Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Переход на другую должность: увольнять или переводить?

Просмотров: 1
Александра
Вопрос задан5 октября 2015 в 14:33

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в должности зав. отделением. Директор предложил мне выйти на должность психолога (об этом я просила его ранее). Делопроизводитель сказала, чтобы я писала заявление об увольнение и о принятие на должность психолога. Насколько это правомерно? Можно ли это оформить переводом?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано6 октября 2018 в 13:22
Опубликовано6 октября 2018 в 13:22

при увольнении работодатель может и не принять на др. должность, при переводе переход с одной должности на другую происходит автомотически, другими словами при увольнении издали приказ об увольнении нужно еще издать приказ о приеме, а при переводе досточно одного приказа ( в рамках одного места работы)

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте