Какой процент должны платить за замещение сотрудницы в декрете?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. По всей видимости вас оформили еще по совместительству (за сотрудницу, ушедшую в декрет).

Оплата труда лиц,работающих по

совместительству,

производится

пропорционально

отработанному времени, в зависимости от выработки либо на

других условиях, определенных трудовым

договором.

Таким образом, вам должны были заплатить пропорционально отработанному времени, но при этом за все отработанное время. Если считаете, что ваши права нарушены, можете обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру для проведения проверки работодателя.

Здравствуйте, а кроме оклада у Вас есть надбавки? Если Вы работаете на полную ставку в бюджетном учреждении, то заработная плата со всеми надбавками должна быть не менее 4611,00 руб. по стране (за исключением районов, где приняты свои коэффициенты). Скорее всего Вас оформили как внутреннего совместителя (и т.к. разрешено работать всего не более чем на 1,5 ставки) на 0,5 ставки и з/п за минусом НДФЛ - 13% составила 500 руб. Вы должны были подписать приказ на выполнение работ за временно отсутствующего работника, что в нём было написано? Внутреннее совместительство или расширение зоны обслуживания (совмещение - не путать с совместительством)? Вообще такие вещи обговариваются с руководителем до подписания приказа, что Вы согласны работать и получать всю з/п отсутствующего работника, и тогда директор может надбавками или компенсационными выплатами регулировать з/п, благо в бюджете их (надбавок) достаточно, тем более з/п отсутствующего работника заложена в бюджет до конца года.