Важно
Дополнят контрольные соотношения для декларации по УСН Сроки оплаты больничного листа бывшим работодателем
Просмотров: 3Добрый день! Я письменно обратилась к бывшему работодателю ИП оплатить б/ лист. Прошел месяц, ответа не получила. Должна я повторно обращаться к ИП за разъяснениями или можно сразу с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру? После увольнения не работаю 3 месяца, других доходов нет.В центре занятости не стою на учете. Спасибо.
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам необходимо незамедлительно обратиться в трудовую инспекцию и в суд, поскольку срок исковой давности по трудовым спорам установлен - 3 месяца. Судом призводство по Вашему заявлению о взыскании сумм по больнчному листу будет приостановлено до окончания проверки трудовой инспекцией. После чего дело будет рассмотрено. Затягивать с обращением в суд за защитой своих прав - не стоит, так как трудно бует восстановить пропущенный срок давности.
Кроме того, не совсем понятно в течение какого времени послу увольнения наступила нетрудоспособность. Работодатель обязан оплатить только если в течение месяца после увольнения.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам... в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы, в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.
Следовательно, на работодателе лежит обязанность оплатить больничный лист если он получен до дня увольнения или в течении 30 к.д. после дня увольнения.
Обращаться к нему с требованием выплаты пособия Вы не обязаны и не должны. Претензионный порядок по таким вопросам не предусмотрен.
Статьей 15 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Сейчас необходимо учитывать тот момент с которого у работодателя возникла обязанность выплатить Вам пособие и именно от этой даты учитывать 3 месячный срок. Если 3-месячный срок не пропущен, то обращайтесь в суд (инспекция по труда - не обязательная инстанция в таком случае). Требуйте взыскать с работодателя пособие.
