Важно
Диспансеризацию и профосмотры взрослых будут проводить по-новому Можем ли мы уволить находящегося на больничном?
Просмотров: 2Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. У нас пенсионер, который с декабря 2014 г. по январь 2015 г. был на больничном. Потом до 26.05. в отпуске за свой счет и с 27.05. по настоящее время находится на больничном. Как нам быть ? Можем ли мы его уволить ?. Спасибо, Алла Геннадьевна.
Вопрос относится к городу Калининград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Основания увольнения строго регламентированы Трудовым законодательством, а как факт, длительное нахождение работника на "больничном" не является основанием для его увольнения. Также не может быть основанием увольнения и пенсионный возраст работника.
Уволить работодатель сможет такого работника на основании его заявления, по соглашению сторон или по своей инициативе, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, при наличии на то обстоятельств.
Следует отметить, что увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП)в период его временной нетрудоспособности не допускается(ст.81 ТК РФ). Работник может быть уволен, если в соответствии с медицинским заключением он будет признан полностью неспособным к трудовой деятельности(п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ).
