Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Законно ли наложение дисциплинарного взыскания?
Просмотров: 1После проведения ежегодной проверки отделом промышленной безопасности, не поставив в известность меня и моего непосредственного руководителя об итогах проверки, руководитель отдела промышленной безопасности обратился к директору с предложением о вынесении мне дисциплинарного взыскания. Директор предприятия на данной служебной записке написал резолюцию- С меня объяснительную. Мне выговор, то есть не дожидаясь моего объяснения , не учитывая его мне заранее определялось взыскание.является данная ситуация правомерной.? Тем более, что более половины замечаний были беспочвенны.
Вопрос относится к городу Ленинградская обл. г.Сланцы
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Указанный Вами факт следует признать нарушением порядка наложения дисциплинарного взыскания. Обратитесь в суд с иском.
Вам необходимо обратить внимание на то, датирована ли резолюция работодателя, каким числом Вами написано объяснение.
Доказывайте неправомерность и несостоятельность замечаний.
Доказывайте, что Ваши права нарушены, так как работодатель не учел Ваши пояснения по данному факту перед применением дисциплинарного взыскания.
