Как получить не полный рабочий день?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В соответствии со ст.93 ТК работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Для того, чтобы воспользоваться данным правом Вам нужно написать заявление на имя работодателя примерно следующего содержания: "Руководствуясь ч. 1 ст. 93 ТК РФ, прошу с ХХ.ХХ.2015 установить мне неполное рабочее время, а именно Х-часовой рабочий день (с 09:00 до ХХ:00, перерыв для питания и отдыха с ХХ:ХХ до ХХ:ХХ) с оплатой пропорционально отработанному времени".

Да, статья устанавливающая неполный рабочий день есть, но однако нет ни одной статьи, которая ограничивала бы время пребывания ребенка в детском саду. С первого дня посещения детсада родители оплачивают полную стоимость пребывания ребенка в детском саду.

Не знаю как у Вас, но у нас именно так и никак иначе.