Рейтинг@Mail.ru

Реально ли получить невыплаченную зарплату?

Просмотров: 3
инна
Вопрос задан3 июня 2015 в 18:36

я работала почти 2 месяца в УК "Данные скрыты" диспетчером. в июле-августе 2014 года. до сих пор не выплачена зарплата. постоянно откладывают - "позвони на той неделе..." мотивируя что испытательный срок 3 месяца, официально не устраивали... скажите, реально ли получить когда нибудь деньги? и что нужно для этого сделать?

Вопрос относится к городу спб

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано3 июня 2019 в 18:40
Опубликовано3 июня 2019 в 18:40

если не было наждежащего оформления на работу, а прием на работу с исп. сроком так же д.б. оформлен, более того, в приказе о приеме и труд. договоре д.б. отметка, что работник принять с исп. сроком, если данной отметки, то работник счтается принятым на работу без ИС, то что-то даказать трудно. Если есть какое то косвенные доказательства о работе на данном предприятии, их необходимо приложить к жалобе в труд. инспецию и прокуратуру.

nataldream
Опубликовано3 июня 2019 в 19:07
Опубликовано3 июня 2019 в 19:07

Пишите исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение установленного срока выплат. Будьте готовы представить доказательства факта Вашей работы. Кроме как в судебном порядке работодатель Вам ничего не выплатит.

Ирина Шлячкова
Опубликовано6 июня 2019 в 18:44
Опубликовано6 июня 2019 в 18:44

Здравствуйте!

Действующий Трудовой кодекс РФ предусматривает ограничения по срокам обращения в суд с требованиями о взыскании заработка - 3 месяца.

Вам необходимо обратиться в инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на не выплату заработной платы и ненадлежащее оформление трудовых отношений. Однозначно придется подтверждать факт трудовых отношений (свидетельские показания, журналы учета рабочего времени, графики сменности, справки и т.д.)

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте