Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Что делать при незаконном использовании персональных данных?

Просмотров: 1
Юлия
Вопрос задан28 мая 2015 в 13:52

Один недобросовестный работодатель,взяв у меня личную информацию(паспортные данные и номер СНИЛС) на собеседовании,спустя некоторое время воспользовался ими и фиктивнопринял себе в штат на должность главного бухгалтера.Как можно его наказать за данное действие,к счастью негативных последствий для себя пока не обнаружила,т.к обратилась в ряд органов с жалобами на эту фирму(полиция,ИФНС,ПФР,Роскомнадзор),пока эти органы ограничились отписками и сбором пояснений с данной фирмы

Вопрос относится к городу новосибирск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Барсегян Арутюн Андраникович
Опубликовано28 мая 2019 в 21:58
Опубликовано28 мая 2019 в 21:58

Здравствуйте Юлия

Согласно КоАП РФ. Статья 13.11 .

Нарушение установленного законом «О персональных данных» порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) – влечет предупреждение или наложение административного штрафа… »

Вы можете с иском обратиться в суд ссылаясь на написанный мною закон.

С уважением Арутюн

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте