Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Увольнение по собственному желанию матответственного лица на испытательном сроке

Просмотров: 2
Максим
Вопрос задан9 мая 2015 в 09:43

Добрый день. Испытательный срок 2 месяца, заявление написал 7 ого мая. увольняюсь в связи с тем что нашёл работу более высокооплачиваемую, выходить на новое место работы 12ого мая. 8 ого мая руководитель издал указ о проведении инвентаризации, с 12 по 15ое мая. Но 3х дневная отработка у меня заканчивается раньше. Если вдруг чего то не хватит, может руководитель повесить это на меня? Если нет, то пожалуйста укажите какими статьями это регулируется. И ещё в приказе на инвентаризацию, только я один указан как МОЛ, хотя при трудоустройстве все сотрудники подписывали документы по материальной ответственности, и доступ на склад имели всесотрудники. Это правомерно?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано10 мая 2019 в 14:35
Опубликовано10 мая 2019 в 14:35

Здравствуйте. Вас должны уволить 12.05. Причем как будут проводить инвентаризацию - Вас уже не касается. 12-го должны выдать все документы и расчет. Если инвентаризация установит недостачу, то взыскать ее работодатель может через суд. Смотрите начиная со ст. 238 ТК РФ .

nadezhda1972
Опубликовано13 мая 2019 в 02:38
Опубликовано13 мая 2019 в 02:38

Добрый день! Согласно п.4 ст. 71 ТК РФ :

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В вашем случае будет правильно уволиться, предупредив за три дня. Так как вы 7 мая подали заявление на увольнение, то датой увольнения будет 12 мая 2015г.

Работник несет материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте