Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Возможно ли увольнение без предупреждения?

Просмотров: 3
ольга
Вопрос задан9 мая 2015 в 09:28

может работодатель уволить без предупреждения день в день? не оплатив последующие две недели?

Вопрос относится к городу новосибирск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано9 мая 2019 в 12:10
Опубликовано9 мая 2019 в 12:10

А что Вы написали в заявлении на увольнение? Если указали дату увольнения, совпадающую с днем написания заявления, то действия работодателя правомерны, поскольку так называемая отработка при увольнении вовсе не обязательна. Соответственно и об оплате неотработанных 2 недель и речи быть не может. Если же в заявлении не была указана дата увольнения, то работодатель должен был уволить Вас по истечении двух недель после получения заявления. Соответственно, работу в эти дни необходимо оплатить.

Ирина Шлячкова
Опубликовано10 мая 2019 в 10:44
Опубликовано10 мая 2019 в 10:44

Здравствуйте!

В том случае, если Вы указали в заявлении об увольнении дату с которой Вы просите работодателя Вас уволить, но работодатель уволил Вас ранее указанной даты без Вашего согласия, то действия работодателя в таком случае неправомерны.

При увольнении заработная плата выплачивается за фактически отработанное время.

nadezhda1972
Опубликовано13 мая 2019 в 02:45
Опубликовано13 мая 2019 в 02:45

Здравствуйте. Может. Если Вы не работали 2 недели, то за что платить. Хотя может быть у Вас это отражено в договоре?

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте