Зарплата после увольнения испытательный срок
Просмотров: 2Здравствуйте. Я работаю в ресторане быстрого питания (фаст-фуд) полтора месяца и сейчас собираюсь уволиться. Т. к. я нахожусь на испытательном сроке длительностью два месяца, я должна уведомить работодателя за три дня до увольнения, верно? И главный вопрос - как мне выплатят зарплату?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с нормами ст.71 ТК если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст.84.1 ТК), то есть выплатить заработную плату за фактически отработанные в месяце увольнения дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Здравствуйте!
Да, верно, Вы обязаны известить работодателя о своем увольнении за три дня. В последний рабочий день работодатель обязан Вас рассчитать, выплатить заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользуемый отпуск.
