Могут ли потребовать возврат денег за отпуск?
Просмотров: 1Добрый день! Я студентка заочного отделения, 01.01.2014 меня приняли на работу (оформление по ТК РФ) с условием, что мой отпуск идет на мои сессии. В конце 2014 года я съездила на учебу на 2 месяца, и вышла на работу уже после новогодних праздников, но всего на 1,5 месяца, т.к. со 2 марта 2015 у меня началось дипломное проектирование. По документам я сейчас нахожусь в законном отпуске на 52 дня, а далее идет отпуск за свой счет до конца июня (конец дипломного проектирования согласно справки-вызова). Я хочу уволиться, не выходя из отпуска. Могут ли потребовать возврата денег за отпуск?
Вопрос относится к городу Воркута
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Учитывая тот факт, что Вы использовали не учебный, а ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель сможет удержать из Вашего расчета при увольнении денежные средства выплаченные в счет отпуска, использованного авансом.
Что касается остальных сумм, то работодатель имеет право взыскать их в судебном порядке, если Вы откажетесь их выплатить.
