Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Что делать при не законном увольнении?
Просмотров: 1Была на больничном сначала сама 7 дней потом по уходу за ребёнком 3 дня,звонила на работу предупреждала! Вышла в свою смену а зам. детектора (т.к.это было в выходные и самого детектора не было)сообщила мне что я уволена! Пытаюсь получить зарплату но и тут проблемы!подскажите что мне делать????
Вопрос относится к городу санкт-питербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы не пишите основания по которым Вы уволены. В любом случае, если Вы не писали заявление на увольнение по собственному желанию, то можно оспорить причину увольнения в судебном порядке и восстановить свои нарушенные права.
Ваше увольнение однозначно оформлялось приказом. Вы имеете полное право потребовать копию такого документа.
В день увольнения Вам должны были выдать на руки документы связанные с работой (справки о заработке), трудовую книжку и полностью рассчитать Вас (ст. 84.1 ТК РФ ).
Если работодатель этого не сделал, то Вы также можете оформить иск в соответствии с требованиями ст. 131 - 132 ГПК РФ и подать его в суд. Требуйте взыскать все суммы, причитающиеся Вам в связи с увольнением (заработная плата, оплата больничных, компенсация за неиспользованный отпуск), компенсацию морального вреда и проценты за несвоевременную выплату таких причитающихся Вам сумм.
