Разъяснили, в каких случаях нужно направлять сведения о военнообязанных сотрудниках в военкомат по месту пребывания, а когда — по месту жительства.
Что произошло
Минобороны в письме № 207/6/3665 от 06.10.2023 рассказало, в какой именно военкомат работодателю следует направлять сведения о приеме на работу военнообязанного сотрудника. Это нужно сделать в течение 5 дней со дня принятия на работу.
Куда подавать сведения
Согласно Федеральному закону о воинской обязанности и военной службе, воинский учет граждан производится военкоматами:
по месту жительства граждан (в обычных случаях);
по месту пребывания (в отношении лиц, которые прибыли на место пребывания на срок более 3 месяцев, или проходящих альтернативную гражданскую службу).
Следовательно, в зависимости от ситуации, сведения о приеме на работу работодатели направляют в военкоматы или органы местного самоуправления по месту жительства или по месту пребывания нового сотрудника.
Сведения подаются в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме с использованием портала Госуслуги.
Читайте дополнительно по теме:
- составляем приказ об организации воинского учета;
- как подготовить отчеты в военкомат о военнообязанных;
- как заполнить форму 18 (воинский учет);
- как оформить удостоверение о брони Ф-4;
- что грозит организации за непостановку на воинский учет;
- порядок снятия с воинского учета при переезде;
- в каком возрасте снимают с воинского учета;
- как сняться с воинского учета для выезда за границу.
