Составляем приказ об организации воинского учета

Навигация

НПА, регулирующие воинский учет в организации

ВУ ведется в соответствии с НПА:

1. ФЗ от 14.04.2023 № 127-ФЗ.
2. Приказ от 22.11.2021 № 700.
3. ФЗ от 28.03.98 № 53-ФЗ.
4. Постановление от 27.11.2006 № 719.
5. Методические рекомендации, утв. 11.07.2017 (для работодателей Республики Крым).

Порядок организации воинского учета

Чтобы правильно организовать его в компании, нужно назначить ответственных лиц, для этого издается приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета в 2024 году, в нем указывают, за что он несет ответственность, кто его заменяет в случае отсутствия и т.д. Его функциональные обязанности указываются в ДИ.

Прежде чем издавать приказ о назначении ответственного по бронированию и ВУ в фирме, определяем количество военнообязанных. В зависимости от него обязанность возлагается на одного или нескольких специалистов. На основании постановления от 27.11.2006 № 719 число сотрудников определяется так:

• 1 человек, если меньше 500 военнообязанных (обязанности выполняются по совместительству);
• 1 работник, освобожденный от другой трудовой деятельности, если их от 500 до 2000;
• 2 сотрудника при 2000–4000;
• 1 освобожденный специалист на каждые последующие 3000.

При оформлении приказа об ответственности за воинский учет в колледже или в другой организации, определяем количество работников, подлежащих ВУ. В соответствии с постановлением от 27.11.2006 № 719 ему подлежат:

1. Призывники (граждане от 18 до 27 лет).
2. Военнообязанные (граждане, пребывающие в запасе (ГПЗ).

К военнообязанным относят:

• уволенные с ВС с зачислением в запас;
• завершившие обучение на военных кафедрах;
• прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• женщины с военно-учетными специальностями;
• не прошедшие ВС в связи с освобождением от призыва;
• и др.

Не подлежат ВУ:

• ИГ;
• отбывающие наказание в МЛС;
• освобожденные от исполнения военной обязанности;
• женщины, не имеющие военно-учетной специальности;
• и др.

Надо знать: в каком возрасте снимают с воинского учета

ВУ фирма обязана вести не только на работников, место трудовой деятельности которых у них основное, но и на тех, кто является внешним совместителем. Если есть сотрудники, не состоящие на ВУ, но обязанные состоять на нем, то компания должна в соответствии с ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ в двухнедельный срок в ВК отправить сведения о случаях их обнаружения.

Подробнее: о воинском учете внешних совместителей

Подготовка и согласование приказа

Разобравшись с тем, сколько ответственных в организации будет, оформляем образец приказа в военкомат о назначении ответственного за воинский учет в 2024 году, форма документа присутствует в Методических рекомендациях. В соответствии с ними в документе должна присутствовать следующая информация:

1. ФИО ответственного.
2. Информация о документе, на основании которого компания занимается бронированием.
3. Сведения о заменяющем лице.

Работодатель представляет в ВК образец приказа на утверждение, план работ на год по военнообязанным, так как план также согласовывается с территориальным ВК. Кроме приказа и плана работы по ведению ВУ, в организации необходим пакет и другой документации, касающейся организации и ведения ВУ (например, журнал проверок ВК, картотека карточек формы 10, расписки и др.).

Примеры

Для сведения: оформляем стенд по воинскому учету