Что грозит организации за непостановку на воинский учет

Навигация

Обязанности работодателей

Воинский учет по каждому военнообязанному обязан вести военный комиссариат. Но если человек устроился на работу в какую-либо организацию, то вести учет необходимо конкретному работодателю. Эта обязанность для компаний независимо от форм собственности по ведению ВУ для постоянных сотрудников отмечена в ФЗ № 61 от 31.05.1996 (подп. 6 п. 1 ст. 8), ФЗ № 53 от 28.03.1998 (п. 7 ст. 8).

Важно: вся информация о мобилизации для работников и работодателей

Должностные лица обязаны вести ВУ на основании положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и методических рекомендаций, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017. Закон устанавливает ответственность в виде штрафа, если компания не стоит на учете в военкомате и не ведет учет всех военнообязанных.

Среди тех, кто подлежит воинскому учету, следующие граждане, принятые на работу по трудовому договору (п. 14 методических рекомендаций):

• призывники (мужчины от 18 до 30 лет);
• военнообязанные в запасе;
• выпускники военных кафедр и военных вузов;
• не служившие в армии из-за освобождения от призыва;
• не служившие из-за отсрочки от призыва;
• уволенные с военной службы и поставленные на ВУ не сразу, а позже в военкоматах;
• те, кто прошел альтернативную гражданскую службу;
• женщины с военно-учетной специальностью.

Сейчас, в период объявления в стране частичной мобилизации, эти вопросы стоят особенно остро и каждую организацию могут проверить контролирующие органы. За организацию и состояние ВУ несет ответственность лично глава компании (п. 6 ст. 1 ФЗ № 53, п. 9 положения, утв. ПП № 719). Соответственно, к административной ответственности директора за непостановку на учет вправе привлечь по всей строгости закона.

Ведут ВУ должностные лица, назначенные руководителем. Их количество определяет законодательство в зависимости от численности сотрудников на предприятии (п. 9 положения, утв. ПП № 719):

• один специалист, работающий по совместительству, — если в коллективе менее 500 военнообязанных;
• один постоянный специалист — если таких работников от 500 до 2000;
• два специалиста — если на ВУ от 2000 до 4000 граждан;
• один специалист — на каждые последующие 3000 граждан.

Ответственного сотрудника руководитель учреждения назначает приказом, который составляется в произвольном виде. После этого назначенное должностное лицо несет ответственность, если вовремя не поставили на учет в военкомате на работе военнообязанного гражданина.

Для постановки на ВУ военнообязанных ответственные сотрудники выполняют следующие обязанности (п. 27 методических рекомендаций):

• проверяют состояние документов (подлинность записей, отметок) — удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (для призывника) и военного билета (для военнослужащего запаса);
• проверяют наличие отметок в паспортах граждан об их отношении к воинской обязанности;
• уведомляют военкоматы о неточностях, исправлениях, отсутствии отметок и т. д.;
• заполняют карточки военнообязанных по форме № 10 (п. 28 методических рекомендаций);
• объясняют гражданам порядок выполнения их обязанностей по ВУ, мобилизации, об ответственности за нарушения;
• ведут отчетность для военкоматов.

Ответственные должностные лица в течение двух недель отправляют в военкомат сведения о принятых на работу и уволенных военнообязанных. Ежегодно сверяют сведения из личных карточек с военными билетами граждан и с документами военкоматов.

Штрафы для работодателей за невыполнение закона

В 2023 году усилили меры ответственности, что грозит организации, которая не встала на военный учет, и за иные нарушения в области ведения военно-учетной работы, — штрафы выросли в несколько раз. Оштрафовать вправе как главу компании, так и должностное лицо, ответственное за ВУ. За разные виды нарушений в главе 21 КоАП РФ предусмотрены штрафы в размере от 40 000 до 500 000 руб.

Например, в п. 3 статьи 21.4 КоАП РФ установлено, что будет, если кадровик вовремя не провел сверку с военкоматом, не предоставлял в срок по запросу военкомата или местной администрации информацию о принятых или уволенных военнообязанных гражданах, — штраф от 40 000 до 500 00 руб.

Если каждый год до 1 ноября не предоставлены в комиссариат списки работников-мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет, впервые подлежащих постановке на ВУ, то предусмотрено наказание по ст. 21.1. В ней установлено, какая ответственность за непостановку на воинский учет вовремя, — штраф для юридического лица в размере от 350 000 до 400 000 руб.

Аналогичное наказание грозит должностным лицам и за то, что они не оповестили граждан о вызове повесткой в военкомат и не предоставили им возможность вовремя явиться по повестке (ст. 21.2).

Подробнее о штрафах — в таблице:

Когда удастся избежать ответственности

Есть несколько оснований, которые позволяют избежать ответственности, если не вовремя встал на ВУ. Закон устанавливает, будет ли штраф, если не стоишь на учете в военном комиссариате, — да, если нет уважительных причин (ч. 1 ст. 7 ФЗ № 53). Уважительными (если они подтверждены документами) считают следующие причины:

• болезнь или травма, в результате которых человек потерял трудоспособность;
• болезнь близких родственников или похороны (матери, отца, супруги, детей, родных брата или сестры, дедушки, бабушки);
• обстоятельство по не зависящим от гражданина причинам;
• иные основания, документально подтвержденные решением призывной комиссии или суда.

Есть точное правило, будет ли штраф, если есть печать о снятии с воинского учета, но нет о постановке на учет, — нет, если граждане освобождены от исполнения воинской обязанности. Например, таковыми являются те, кого признали негодными или ограниченно годными к военной службе по болезни, прошедшие альтернативную гражданскую службу, исключенные и др. (ст. 23 ФЗ № 53).