Минкомсвязь России сообщает, что отныне работодатели, привлекающие к работе иностранных работников, вправе сообщить об этом факте в МВД РФ с помощью сервиса на портале Госуслуги. Чтобы подать электронное уведомление, потребуется только усиленная ЭП.
На портале Госуслуг появился новый сервис «Уведомления по трудовым мигрантам». С его помощью российские работодатели, привлекающие к работе иностранных граждан, вправе:
- уведомить уполномоченный орган о заключении трудового договора с мигрантом;
- уведомить о его расторжении;
- сообщить об обязательствах по выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.
По этой теме:
Необходимость введения этой функции в электронной форме связана с тем, что ежегодно подаются несколько миллионов подобных уведомлений, их обработка в бумажном виде — процесс трудоемкий, особенно в условиях пандемии и связанных с этим ограничений. Поэтому порядок подачи, приема и обработки таких документов нуждался в оптимизации.
Электронный сервис на Госуслугах позволит передавать сообщения без необходимости физически приходить в органы МВД. Для направления уведомления потребуется только усиленная электронная подпись. Функционал сервиса позволяет составить заявление непосредственно на сайте.
Важно помнить, что информацию о приеме на работу иностранца или расторжении договора с ним необходимо подавать в органы МВД РФ не позднее трех рабочих дней с момента события.
Ответственность за неисполнение этого требования наступает в форме штрафа от 35 000 до 50 000 рублей. Для юридических лиц штраф еще больше — от 400 000 до 800 000 рублей. Также за такое правонарушение грозит административное приостановление деятельности компании на срок от 14 до 90 суток.
