Принят закон о компенсации за неначисленную зарплату: что ждет работников и работодателей

Что произошло? Госдума приняла закон, расширяющий права работников на компенсацию за задержку зарплаты. Пока такую компенсацию можно получить, только если зарплата была начислена, но не выплачена вовремя. После подписания закона президентом право на компенсацию распространится и на те случаи, когда работодатель неправомерно не начислил зарплату.

Устанавливается, что работодатель обязан выплатить денежную компенсацию работнику, если причитающиеся ему выплаты (зарплата, отпускные, выплаты при увольнении) не были начислены в срок, а суд признал право на их получение.

Размер компенсации не должен быть ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не начисленных своевременно сумм за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер компенсации будет исчисляться из фактически не выплаченных в срок сумм.

Читайте дополнительно по теме:

• как начислить компенсацию за задержку зарплаты;
• как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты;
• как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты онлайн;
• каков срок исковой давности задолженности по заработной плате.