Формы и образцы

Принимая на работу граждан, работодатель зачастую оценивает не только квалификацию и деловые качества гражданина, но и его личностные характеристики, порой не имеющие отношения к выполнению должностных обязанностей. Нередко соискателям отказывают в трудоустройстве на основании наличия у них вредных привычек или отсутствия прописке в городе, где располагается организация-работодатель. Разберемся, что такое необоснованный отказ в заключении трудового договора и какие юридические гарантии предоставляются гражданам при их приеме на работу.

Я работаю в кадрах 10 лет и не раз сталкивалась с вопросом, когда новоиспеченный сотрудник после всех этапов собеседования и утверждения его кандидатуры вплоть до подписания трудового договора в первый же рабочий день не появляется в организации. Как быть с таким работником? Для урегулирования потенциально острой ситуации есть несложная процедура аннулирования подписанного контракта.

Какой работодатель не мечтает со всеми работниками заключать срочные трудовые договоры. Это же удобно: закончился срок отношений и расстались с минимальным количеством бумаг. Но бывает, что не хотят расставаться и надо работника оставить. Давайте разберем, в каких случаях сотрудника переводят со срочного трудового договора на бессрочный, какой порядок необходимо соблюдать при таком переходе и как все правильно оформить.

Если сотрудник все рабочее время или его большую часть проводит в разъездах, то ему выгоднее установить разъездной режим труда. Чтобы разъездной характер работы по ТК РФ оформить правильно, надо включить это условие в локальные нормативные акты, трудовой договор, допсоглашения. Разберемся, что такое особый трудовой режим, когда его устанавливать и какие документы оформить.

Если проводится закупка среди субъектов малого предпринимательства, участнику торгов требуется подтвердить свой статус. Разбираемся  что такое декларация о принадлежности к СМП и как ее оформить.

Человеку, который лишился работы, для получения государственного пособия необходимо зарегистрироваться в качестве безработного. Размер этих выплат рассчитывается от дохода гражданина на предыдущий период, подтвержденного справкой о среднем заработке. Расскажем, что это за документ, и покажем, как выглядит справка за последние 3 месяца работы с указанием среднего заработка.

Гражданское соглашение иногда признается через суд недействительным. Например, если оно подписано под влиянием обмана, насилия, ошибки. А как быть с трудовыми отношениями? Если одна сторона недовольна второй, допускается ли сослаться на недействительность этих отношений? Разбираемся в вопросе.

С 1 апреля вступают в силу обновленная форма транзитной декларации и порядок ее заполнения. Рассказываем о правилах оформления документа, что изменилось и как заполнить транзитную декларацию Т-1 без ошибок.

Заключая договор аутстаффинга, стороны согласовывают предоставление персонала для совершения определенной работы. Заключение сделки имеет особенности, и не все могут быть ее участниками. Порядок привлечения персонала тоже имеет свои особенности. Если не соблюдать требования, предъявляемые к договору, то возможна квалификация правоотношений как заемного труда, который запрещен в соответствии со ст. 56.1. ТК РФ.

Нередко возникают ситуации, когда сотрудника, который ранее трудился на полставки, надо перевести на полный рабочий день. Рассказываем, как оформить перевод сотрудника на полную ставку при помощи приказа, обязательно ли его оформлять и как это сделать правильно, чтобы не нарушить закон.