Формы и образцы: все статьи о работе с образцами документов

Оформление отношений с работниками — это неизбежная составляющая ведения деятельности организациями и иными субъектами предпринимательской деятельности. При этом, как подсказывает личный опыт, многие не знают, что при увольнении сотрудников трудовые договоры с ними подлежат хранению в течение длительного периода времени.

Для каждой должности в организации необходима должностная инструкция. В ней указывают перечень прав и обязанностей работника. Для помощника генерального директора в должностной инструкции необходимо детально прописать полномочия, в том числе на период отсутствия директора.

Неисполнение обязательств по договору позволяет применить меры ответственности в виде неустойки. Для её взыскания используется досудебное урегулирование или последующее обращение в суд. К иску и прилагаемым документам предъявляются требования, в случае несоблюдения которых суд вправе оставить заявление без движения. Рассазываю, как грамотно составить иск.

Трудовой договор со сдельной оплаты труда — это соглашение, по которому работа сотрудника оплачивается не в виде фиксированного оклада, а зависит о объема выполненной работы, например, от числа изготовленной продукции.

Зарплата — ключевой момент при трудоустройстве работников. Во избежание разногласий и споров закон устанавливает требования к определению заработной платы. Разберем, как прописать в трудовом договоре условия об оплате труда.

В последние годы в нашей стране складывается непростая ситуация. Причины ее возникновения: взаимоотношения с иностранными государствами, наложение на Россию санкций и проведение специальной военной операции (СВО). На фоне совокупности данных обстоятельств законодательно расширена и стала востребованной правовая конструкция приостановления действия трудового договора. Разберемся, на каких основаниях оно производится и какие последствия имеет для работника и работодателя.

Нарушение финансовых договорных обязательств одним из участников сделки соотносится с защитой и восстановлением прав другого. Для этого необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по договору. К составлению иска предъявляются требования. Если их не соблюдать, то процесс взыскания окажет негативное влияние на ваше финансовое состояние и потребует большего времени.

Должность бухгалтера — одна из ключевых, и от того, насколько специалист будет соответствовать заявленным требованиям и квалификации, зависит качество ведения им финансовых вопросов компании. Объем предъявляемых требований конкретизирует должностная инструкция бухгалтера. Рассмотрим нюансы ее составления.

Сотрудничество работника и работодателя регламентировано трудовым договором и нормами ТК РФ. Если работник не намерен продолжать работу, он вправе расторгнуть трудовой договор. Для расторжения необходимо соблюдать правила и сроки, установленные законом. 

Под должностной инструкцией (ДИ) принято понимать внутренний документ организации, в котором описаны требования к квалификации работника, его полномочия, обязанности, ответственность, права. Поговорим о том, как составить должностную инструкцию руководителя проекта в строительстве.