Заключение срочного договора может быть предметом манипуляций недобросовестных работодателей, поэтому ТК РФ четко определил ситуации, когда работодатель может заключать срочный договор, а когда нет, и в какие сроки. Рассмотрим подробно эти случаи.
Формы и образцы: все статьи о работе с образцами документов
Новости по теме
Все новостиОбзоры по теме
Все обзоры
Статьи по теме
Все статьи
Формы и образцы: ответы по темам
1 вопрос
28 октября 2024
Определение фактического срока службы объекта
Разбираемся, как определить фактический срока службы объекта
1 вопрос
23 октября 2024
Нюансы получения звания «Ветеран труда»
Разбираемся, что влияет на присвоение звания «Ветеран труда» в Москве