Формы и образцы: все статьи о работе с образцами документов

Заключение срочного договора может быть предметом манипуляций недобросовестных работодателей, поэтому ТК РФ четко определил ситуации, когда работодатель может заключать срочный договор, а когда нет, и в какие сроки. Рассмотрим подробно эти случаи.  

В процессе трудовых отношений у работника или работодателя может возникнуть необходимость внести изменения в трудовой договор. Разберем, в каких случаях и в каком порядке производится внесение изменений в трудовой договор.

Если организация в своей деятельности использует транспорт, то без назначения ответственного за безопасную эксплуатацию автомобилей не обойтись. От того, как составлен приказ о назначении ответственного за безопасность дорожного движения на предприятии, зависит организация четкой работы на предприятии.

Доверенность от директора на право подписи договоров — это документ, который выдается  юридическим лицом и подтверждает право доверенного лица заключать сделки от имени доверителя. Если ее оформить неправильно, то полномочия недействительны.

Принимая на работу граждан, работодатель зачастую оценивает не только квалификацию и деловые качества гражданина, но и его личностные характеристики, порой не имеющие отношения к выполнению должностных обязанностей. Нередко соискателям отказывают в трудоустройстве на основании наличия у них вредных привычек или отсутствия прописке в городе, где располагается организация-работодатель. Разберемся, что такое необоснованный отказ в заключении трудового договора и какие юридические гарантии предоставляются гражданам при их приеме на работу.

Я работаю в кадрах 10 лет и не раз сталкивалась с вопросом, когда новоиспеченный сотрудник после всех этапов собеседования и утверждения его кандидатуры вплоть до подписания трудового договора в первый же рабочий день не появляется в организации. Как быть с таким работником? Для урегулирования потенциально острой ситуации есть несложная процедура аннулирования подписанного контракта.

Какой работодатель не мечтает со всеми работниками заключать срочные трудовые договоры. Это же удобно: закончился срок отношений и расстались с минимальным количеством бумаг. Но бывает, что не хотят расставаться и надо работника оставить. Давайте разберем, в каких случаях сотрудника переводят со срочного трудового договора на бессрочный, какой порядок необходимо соблюдать при таком переходе и как все правильно оформить.

Если сотрудник все рабочее время или его большую часть проводит в разъездах, то ему выгоднее установить разъездной режим труда. Чтобы разъездной характер работы по ТК РФ оформить правильно, надо включить это условие в локальные нормативные акты, трудовой договор, допсоглашения. Разберемся, что такое особый трудовой режим, когда его устанавливать и какие документы оформить.

Если проводится закупка среди субъектов малого предпринимательства, участнику торгов требуется подтвердить свой статус. Разбираемся  что такое декларация о принадлежности к СМП и как ее оформить.

Человеку, который лишился работы, для получения государственного пособия необходимо зарегистрироваться в качестве безработного. Размер этих выплат рассчитывается от дохода гражданина на предыдущий период, подтвержденного справкой о среднем заработке. Расскажем, что это за документ, и покажем, как выглядит справка за последние 3 месяца работы с указанием среднего заработка.