Налоги на питание сотрудников: когда социальная поддержка превращается в доход (постановление АС РФ)

Размер шрифта:

Компания Петон Констракшн обеспечивала вахтовиков трёхразовым питанием через талоны. Налоговая доначислила НДФЛ и взносы.

Навигация

Что произошло?

  • работники получали талоны на завтрак, обед и ужин;
  • питание учитывалось персонально — велись ведомости с ФИО, датами и стоимостью;
  • налоговая решила, что это доход в натуральной форме, и доначислила НДФЛ и страховые взносы на 213,9 млн руб.

Позиция компании: оплата питания носит социальный характер, представляет собой компенсацию.

Что решили суды?

НДФЛ — есть. Кассация согласилась с налоговой: раз питание выдавалось конкретным сотрудникам и его стоимость можно точно посчитать — это доход, облагаемый НДФЛ.

Взносы — нет. Но страховые взносы не начислялись, потому что питание не было частью системы оплаты труда (судьи учли внутренние положения компании).

Итог: -213,9 млн руб. -49,7 млн руб.

Постановление АС СЗО от 20.03.25 по делу № А56-116960/23.

Налог PRO — колонка Гузель Валеевой на ППТ:

Гузель Валеева Юрист, эксперт по налогообложению

Более 13 лет в сфере налогообложения. Выявляет налоговые риски и переплаты, консультирует по сложным аспектам налогообложения, сопровождает налоговые проверки. Автор книги и множества статей по налогам.