Автор PPT.RU

Образец заявления на выходной 1 сентября для родителей школьников

Заявление в связи с 1 Сентября — это документ, который пишет работник, чей ребенок идет в первый класс. Оно необходимо, чтобы получить освобождение от работы. Утвержденного законодательно бланка для этого не предусмотрено.

Для получения освобождения от работы в День знаний необходимо написать заявление без содержания на 1 сентября или на предоставление оплачиваемого отгула. Особенно актуально это для родителей первоклассников, которые провожают детей в школу первый раз. Трудовой кодекс позволяет оформить на один день как оплачиваемый выходной, так и отгул за свой счет. Но делают это только по согласованию с руководством организации. Коллективный договор или правила внутреннего распорядка иногда предусматривают право работников с детьми-младшеклассниками на освобождение от работы в День знаний (статьи 8 и 9 ТК РФ).

ВАЖНО!
Законодатели рассматривают возможность сделать 1 сентября официальным выходным днем. Об этом и других изменениях в школьных и дошкольных правилах читайте в обзоре изменений в образовании с 01.09.2020.

Оформление освобождения от работы 1 сентября

Предоставление отпуска для сопровождения детей в школу на День знаний ничем не отличается от обычной просьбы о предоставлении дней отдыха. Поэтому о том, как написать заявление на 1 сентября в соответствии с требованиями вашей организации-работодателя, следует узнавать в отделе кадров или в бухгалтерии. Единый нормативный бланк для этого никакими приказами Минтруда не предусмотрен. Обычно используют стандартную формулировку «по семейным обстоятельствам», если просят об отгуле без сохранения заработной платы. Выглядит образец документа так:

Генеральному директору

ООО «Весна»

Ромашкину П. Т.

от бухгалтера

Сидоренко В. А.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по семейным обстоятельствам на 01.09.2020 без сохранения заработной платы продолжительностью 1 (один) день, предусмотренный п. 5 Коллективного договора, в связи с тем что мой сын Сидоренко В. С. (2013 г. р.) идет в школу в первый класс.

20.08.2020 ________________________________В. А. Сидоренко

Кроме освобождения от работы без сохранения заработной платы, на 01.09 предусмотрен оплачиваемый отгул, если ранее сотрудник работал в выходной день и вместо двойной оплаты просил предоставить дополнительный выходной за переработку. Об этом он заявляет в свободной форме со ссылкой на статью 153 ТК РФ.

Если остались дни от ежегодного оплачиваемого отпуска, документ оформляется на предоставление одного из них. Работодатель согласует дату, если попросить об этом заблаговременно. Кроме того, за рабочий день 01.09 в этом случае выплатят отпускные. Шаблон просьбы об однодневном оплачиваемом отпуске выглядит так:

На основании документа от сотрудника работодатель издает приказ, и работник получает возможность отсутствовать на рабочем месте, чтобы проводить детей в школу и присутствовать на торжественных мероприятиях. Но чаще всего работодатель просто отпускает сотрудника на школьную линейку, не оформляя никаких кадровых документов. Отсутствие работника в течение нескольких часов компенсируется выполнением служебных задач в другое время. Таким образом, документальное оформление отсутствия на рабочем месте в этот праздничный день — это всего лишь формальность.


Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Комментарии
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте
Нужны образцы на все случаи жизни?
Бесплатно в КонсультантПлюс
Открыть
Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход

Вы уверены, что хотите выйти?