Статья 9 ТК РФ. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Распечатать текст статьи

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Комментарии к статье

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)

Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)

Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики) (выпуск 26) (под ред. В.М. Жуйкова)

Сложные вопросы квалификации работников (Шестакова Е.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками

Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Вопрос: Как оформить трудовые отношения с соискателем, если нужно сначала обучить его основам профессии? Можно ли заключить только ученический договор или нужно заключать и трудовой, и ученический договоры одновременно? (Консультация эксперта)

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887)

Комментарии

Что-то непонятно? Спрашивайте!

Публикации:

28 ноября 2025 Нарушает ли ТК РФ трудовой договор, где учебный отпуск — всегда за свой счет?
6 августа 2025 Обязаны ли выполнять поручения начальства, если не получали их лично?
3 марта 2025 Какой акт приоритетен при массовом сокращении: коллективный договор или отраслевое соглашение?
27 сентября 2024 Командировка с последующим отпуском: как оформить и оплатить
19 февраля 2024 Прием на работу с образованием 9 классов
5 сентября 2023 Запрет на увольнение в трудовом договоре: что говорит Роструд?
26 сентября 2019 ВС РФ запретил платить меньше на испытательном сроке
28 марта 2019 Кому положена материальная помощь к отпуску и в каком размере
16 мая 2018 Судебная практика: подводные камни трудовых договоров
11 сентября 2017 Выбор суда для защиты трудовых прав работника нельзя ограничивать