Как оспорить срочный трудовой договор?
Просмотров: 1Добрый день.у меня возникла проблема.Я год отработала по срочному трудовому договору сроком на год.он закончился и мне прислали приказ о расторжении трудового договора хотя проект на который я работала продолжается и меня увольняют,а на мое место берут другого человека.хотя я считалась лучшим сотрудником претензий и вопросов на протяжении года ко мне не было.законно ли такое увольнения?И что можно сделать в такой ситуации? Спасибо
Вопрос относится к городу Владимир
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вполне законно. По истечении срока договора у работодателя нет обязанностей ни объяснять причины увольнения, ни продлевать договор. Единственный вариант оспорить такой договор в суде и признать его бессрочным - если не было оснований для заключения срочного трудового договора - ст.59 ТК РФ.