Сроки выплаты заработной платы
Просмотров: 3Сроки выплаты заработной платы
Здравствуйте. Помогите разобраться, не противоречит ли содержание трудового договора требованиям трудового законодательства производить выплату зарплаты два раза в ОДИН месяц (оплачиваемый, как я думаю), а не «растягивать» на ДВА (оплачиваемый и последующий, как видно из примера). Не присутствует ли в этой ситуации задержка выплаты заработной платы?
Пример:
В трудовом договоре сказано:
«Работнику устанавливается и гарантируется ежемесячная заработная плата (должностной оклад).
Выплата заработной платы производится Работодателем два раза в месяц в следующие сроки:
- Аванс в размере 10% (десяти процентов) от оклада, без учета НДФЛ – до 30 числа оплачиваемого месяца;
- Оставшаяся часть заработной платы – до 25 числа месяца, следующего за оплачиваемым.»
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
з/п должна выплачиваться каждые полмесяца - думаю этим все сказано.
Как такового понятия "аванс" в ТК нет. Есть заработная плата за полмесяца. То есть сколько отработал - столько получил. 10% - очень мало для "аванса". Полагаю, что менее 40% при выполненной норме за период с 1 по 15 число - это уже нарушение. Определяя размер первой части выплаты (аванса), нужно учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) (абз. 5 письма Роструда от 08.09.2006 N 1557-6).
Далее. Буквально "не реже чем каждые полмесяца" значит не реже чем каждые 15 дней, здесь же получается практически через месяц после т.н. аванса, что тоже является нарушением.
Противоречит, поскольку зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, т.е. два раза в месяц (ст.136 ТК РФ). Установленные трудовым договором сроки выплаты зарплаты противоречат данной статье. Фактически договором установлено получение один раз в месяц и только аванса(до 30 числа оплачиваемого месяца) в счет заработной платы за оплачиваемый календарный месяц.
