Рейтинг@Mail.ru

Возможно ли увольнение без отработки?

Просмотров: 1
Roma6553
Вопрос задан7 июня 2014 в 12:38

Может ли работадатель заставить отрабатывать работника 2 недели? Если работник написал заявление на увольнение в отпуске за 2 недели до его окончания? Заранее спасибо!

Вопрос относится к городу Кемерово

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Елена А.
Опубликовано7 июня 2019 в 12:52
Опубликовано7 июня 2019 в 12:52

Здравствуйте. Понятия "отработки" как такового нет. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Т.о. если вы находились в отпуске и направили заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска, то нужно знать какого числа работодатель получил это заявление и уже с момента получения работодателем заявления отсчитывать 2 недели. Если 2-х недельный срок заканчивается во время вашего отпуска, то работать вам не придется.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте