Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Перевод - увольнение беременной
Просмотров: 1добрый день. в 2010 году работодатель со мной заключил договор и принял меня на постоянную ставку старшего специалиста. Сейчас в организации идет сокращение штата. Я также нахожусь на 5 месяце беременности. Оклад составляет 28 000,00 руб. В связи с сокращением штата работадаль предлогает мне перейти на ставку ниже тесть со старшего на простого специалиста с сохранением оклада. А также предлагает тут же написать заявление на временную ставку старшего. Скажите законно ли это? Может ли работодатель меня уволить сославшись на то что я буду находиться на временной ставке после этих переходов? Надо ли соглашаться на такие движения??
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не впутывайтесь в такие аферы. Ничего не подписывайте. Уволить беременную женщину нельзя ни по каким основаниям, кроме ликвидации организации.
