Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Как уволить "ушлого" работника?
Просмотров: 1Как уволить "ушлого" работника? Добрый день, уважаемые эксперты. Что делать уже просто не знаю. Работниик имеет 3 группу инвалидность, еще и многодетная. Как специалист, на "двоечку". Беда в том, что человек постоянно то на больничном, как заканчивается больничный сотрудник пишет заявление на отпуск без содержания, потом подходит время очередного отпуска и так уже год, а потом опять больничный, работать просто не кому. Обращалась в ФСС. К больничным не придраться - все оформлено законно.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Запаситесь терпением и оформляйте ДОЛЖНЫМ ОБРАЗОМ (!) все "косяки" в работе, опоздания, несоблюдение иных правил ВТР, оформляйте дисциплинарные взыскания. При наличии одного дисциплинарного взыскания повторное может оказаться последним (п.5 ч.1 ст.81 ТК).
Также напоминаю Вам, что инвалиды имеют право на отпуск без сохраниения ЗП только до 60 дней в году, сверх этого количества Вы вправе не предоставлять ни одного дня.
