Правомерна ли такая оплата переработки?
Просмотров: 1Отработал 216 часов за январь, на предприятии по локальному документу установлена норма времени на январь 156 ч. к работе привлекали (рабочий график по 12ч.) в выходные дни (они утверждают что это не сверхурочная работа, а переработка) и оплачивают в одинарном размере, с предоставлением неоплачиваемых выходных к отпуску. Правомерно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Норма часов при 40-часовой рабочей неделе в январе равна 136. Это не обсуждается, посчитать её не представляет труда, но можно просто посмотреть в производственном календаре (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=149173;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=90565C16CF339152DBFB2F58F2E16679;rnd=0.1971712652593851).
Далее, что сверхурочные, что работа в выходные дни оплачивается в повышенном размере согласно нормам ст.ст.152 и 153 ТК. И только ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по желанию работника вместо повышенной оплаты ему предоставляются дополнительные дни отдыха.
