Что относится к изменениям трудовой функции работника?
Просмотров: 3Что конкретно относится к изменениям трудовой функции работника? Как доказать работодателю, что моя трудовая функция изменяется и следовательно необходимо мое согласие и даже если его нет, то они не имеют право меня уволить?
Вопрос относится к городу Томская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст.15 ТК). Полагаю, что без сторонней помощи Вам не обойтись, обращайтесь в государственную инспекцию труда.
Обратитесь в ГИТ за разъяснениями.
Изменение трудовой функции это фактически перевод на другую должность.
