Рейтинг@Mail.ru

Как рассчитать выплату за дополнительный отпуск?

Просмотров: 2
Юля
Вопрос задан10 февраля 2014 в 18:52

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, по Аттестации рабочих мест нам установили производить выплаты: 1.Размер повышения оплаты труда 2.Ежегодный оплачиваемый дополн.отпуск 3.Продолжительность раб.времени 36 час.Немогу понять нужно все сразу выплаты производить или выбрать одну из трех. И еще один вопрос? В отпуске рабочие уже были в 2013г.,а в дополнительный отпуск я не отправила на 7 дней, как мне рассчитать и произвести выплату за доп.отпуск в 2014г в феврале месяце? Заранее спасибо большое!

Вопрос относится к городу Самарская область

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано10 февраля 2019 в 19:01
Опубликовано10 февраля 2019 в 19:01

Вы обязаны предусмотреть все виды компенсаций в соответствии с результатами проведенной аттестации рабочих мест. Дополнительный отпуск я бы рассчитывала с момента утверждения результатов аттестации.

nadezhda1972
Опубликовано10 февраля 2019 в 19:05
Опубликовано10 февраля 2019 в 19:05

В соответствии с предписаниями в аттестационных картах, Вы должны построить свою работу, с момента их выдачи.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте