Может ли одинокая мать досрочно расторгнуть трудовой контракт?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Что Вы имеете в виду под "досрочно"? Если без двухнедельного предупреждения, предусмотренного ст.80 ТК, то это на усмотрение работодателя, одинокие матери не имеют преимуществ в данном случае.

Независимо от того ,какой у Вас заключен бессрочный или срочный трудовой договор, правила одинаковые.

По общему правилу соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем данного заявления. Если директор отказывается подписать Вам заявление, то его можно сдать секретарю, при этом на своем экземпляре нужно поставить отметку о принятии заявления. Кроме того, заявление может быть отправлено по почте заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Так же в ст. 80 ТК РФ предусмотрено следующее - если заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможность продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Досрочно расторгнуть можете, предупредив работодателя об этом письменно за две недели.

Порядок увольнения по собственному желанию для всех одинаковый. Нужно писать заявление об увольнении за 2 недели до срока предполагаемого увольнения. Раньше уволиться можно, только если работодатель на это согласен.