Может ли отец оформить пособие по уходу за ребенком и работать?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, при этом имеете возможность работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. Выбор работы, на которой следует оформить отпуск, должен базироваться на расчете средней заработной платы по конкретному месту работы с учетом нагрузки. Продолжительность неполного рабочего времени определяется по соглашению между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком вы должны представить справку с места работы жены о том, что она данный отпуск не использует и ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает.

Вы можете оформить на себя пособие по уходу за ребенком, но чтобы получать его вы должны работать на условиях неполного рабочего времени.

п.2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

"2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком."