Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Законен ли штраф за однодневную задержку расчёта?
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сотрудники нашей фирмы работали по срочному трудовому договору до 31 декабря, окончательный расчет с ними произвели 10 января, получилась задержка на 1 день. Подскажите как исправить ситуацию. всем работникам была перечислена компенсация за один день задержки. Работники обратились в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудового законодательства, в следствии чего на предприятие был выписан штраф 30000 рублей. Объясните пожалуйста, на каком основании штраф? И как исправить ситуацию?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Задержка 10 дней, исчисляется не в рабочих, а в календарных днях. Штраф выписан за нарушение трудового законодательства абсолютно законно. Кроме штрафа вы должны выплатить компенсацию за задержку зарплаты на 10 (!) дней согласно ст.236 ТК.
