Что делать если работодатель не отдает трудовую больше 5 мес?

Моему мужу работодатель не отдает трудовую книжку уже более 5 мес. Ситуация в том, что работодателем является его родная сестра. Он нашел другую работу. Сходил на собеседование, ему объявили, что его берут, чтоб приносил пакет документов. Написав заявление на увольнение по собственному желанию, заявление приняли, уволили, но трудовую не отдали. Прямого общения с ней у нас не было, т.к. она общалась исключительно через своего сотрудника, посредством «сказала – передала, ответили – передала». В итоге таких переговоров было сказано, что трудовую книжку не отдадут, так решил Босс. Мы сначала рассчитывали на то, что человек отойдет и одумается, ведь у нас маленький годовалый ребенок. Я в декретном отпуске, но ситуация затянулась уже слишком. Соответственно, ту работу он тоже потерял, а что написал в трудовой книжке «бывший работодатель» нам тоже не известно. Как нам решить эту ситуацию? Возможно ли официально направить ей какое то уведомление о неправомерных действиях?

P.S. Небольшой экскурс… При устройстве на работу «наш работодатель» настоятельно просит вместе с заявлением прикладывать пустые листы с подписью в общий пакет. Есть практика номинальных директоров (в нашем случае) и собственная печать нотариуса (подозреваем). Не хотелось бы вступать в судебные тяжбы, т.к. у нее двое больных полуторогодовалых малыша. Как можно «полюбовно» решить проблему, показав ей нашу решимость, и готовность идти до конца. Спасибо.