Важно
Дополнят контрольные соотношения для декларации по УСН Что должно быть написано в приказе о выходе из декретного отпуска на непол.рабоч.неделю?
Просмотров: 2Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я хочу выйти на работу из декретного отпуска на неполную рабочую неделю. Что должно быть указано в приказе? Рабочая неделя будет сокращена на 1-2 рабочих дня-может ли день нерабочий быть плавающим? И нужно ли указывать в приказе на сколько будет сокращена рабочая неделя или достаточно указать "неполная рабочая неделя"????
Уточнение от 22 октября 2013 - 19:35
Скажите пожалуйста, если я хочу выйти на неполную рабочую неделю(при пятидневки) находясь в декрете(до 1,5л.)-т.е. работать 4 дня и 1 выходной+суббота воскресенье, может ли быть этот один выходной на неделе плавающим???? Как его обозначить в приказе если он плавающий(скользящий)??? И режим работы выбирает сотрудник или устанавливает руководитель??? И если мне необходимо 4 рабочих дня и 1+ суббота воскресенье выходные,а руководитель не согласен,может ли он мне отказать в этом графике и выходе на неполную рабочую неделю??? Заранее спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При неполной неделе уменьшается количество рабочих дней в неделю, но сохраняется установленная продолжительность дня. Например, вместо пяти рабочих дней в неделю сотрудница может работать три дня в неделю по восемь часов. В приказе - такой-то сотруднице установить следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени: рабочая неделя - трехдневная рабочая неделя с четырьмя выходными днями (понедельник,пятница,суббота,воскресенье или другие дни по соглашению). Продолжительность ежедневной работы -8 часов. Режим рабочего времени: время начала работы -9.00, время окончания- 18.00, перерыв для отдыха - с 13.00 до 14.00. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Режим работы при выходе на неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Как таковой плавающий (скользящий) выходной, т.е выходной в любой день, который Вы захотите на неделе, невозможен, поэтому определитесь с режимом работы и пишите заявление на имя работодателя с просьбой установить Вам конкретный режим работы в условиях неполного рабочего времени.
