Важно
Дополнят контрольные соотношения для декларации по УСН можно ли уволить по истестчении очередного отпуска по заявлению работника, написанному накануне отпуска за 38 дней до увольнения
Просмотров: 1Вопрос задан4 октября 2013 в 23:10
26 августа написано заявление на увольнение, работодатель 07 сентября предоставил очередной отпуск на 28 календарных дней, но 04 октября уволил по заявлению от 26 августа, не поставив об этом в известность работника. 05 октября работника не допустили к работе.
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано5 октября 2018 в 00:12
Опубликовано5 октября 2018 в 00:12
И правильно сделал. Так как у него есть Ваше заявление на увольнение и нет заявления на его отзыв.
