Что положено при увольнении за указанный период работы?
Просмотров: 1С 2 декабря 2012 года по 13 сентября 2013 года отработала в школе.С 1 июля по 25 августа получила отпускные.Примерно сколько должны вычесть при увольнении с 13 сентября?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер!
Вы работаете со 02.12.2012г. Период, за который Вам предоставляется ежегодный отпуск с 02.12.2012г. по 01.12.2013г. Отпуск Вами использован полностью. С 13.09.2013г. Вы уволились. Т.о., удержанию подлежит сумма отпускных за 2,5 месяца - с 14.09.2012г.-01.12.2013г.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.