Доплата за увеличенный объем работы
Просмотров: 0Добрый вечер! Помогите пожалуйста принять правильное решение.
Работника приняли на работу, установили ему оклад в соответствии со штатным расписанием (есть приказ, трудовой договор). Спустя 2 года приказом и.о. директора устнавливают доплату за увеличенный объем работы и напряженность. При этом размер доплаты превышает должностной оклад. Но в приказе не оговорен срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем (как это указано в ст.60.2 ТК РФ). Есть лишь оговорка, что размер доплаты может пересматриваться ежемесячно приказом директора. Копия приказа находится в бухгалтерии. Спустя какое-то время после издания приказа указанную доплату в этом же размере прописывают в дополнительном соглашении к трудовому договору с работником. И опять отсутствует срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Копия доп.соглашения хранится только в отделе кадров, бухгалтерия его не видит. Формулировка следующая: работнику за исполнение должностных обязанностей устанавливается оклад такой то, доплата за увеличенный объем работы такая то. Времена меняются и руководство тоже. Возник вопрос о снятии указанной доплаты, т.к. реально работы нет. В связи с чем вопрос: какой нормой ТК следует в данном случае руководствоваться - ст.60.2 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы (коим является увеличение объема работы), предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня или ст. 72 ТК РФ, в соответствии с которой изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, а соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (т.к. есть доп.соглашение). Второй вопрос: что делать в данной случае работодателю, если работник отказыватся от любого варианта уменьшения зар.платы.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
