Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Работа тренером в судимостью

Просмотров: 3
игорь 13
Вопрос задан21 августа 2013 в 16:20

проработал 25 лет в спортивной школе тренером-преподавателем, по представлению прокурора должны были уволить на основании ст. 351.1, т. к в 2003 году подвергался уголовному преследованию по ст.116 У.К РФ (нанесение побоев, причинивших физ.боль, но не повлекших последствий), прекращено в связи с примирением сторон, уволился сам. Могу ли я снова устроиться на прежнее место работы, в связи с новым постановлением конституционного суда от от 18 июля 2013 г. N 19-П.

спасибо.



Уточнение от 21 августа 2013 - 16:20
справка о судимости чистая получил 10 дней назад, и старая была чистая

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано21 августа 2018 в 18:01
Опубликовано21 августа 2018 в 18:01

тот факт что уголовное преследование прекращено по примирению сторон ,не является основанием для того чтоб на вас не действовал запрет по ст331 и 351.1 ,читайте внимательно кодекс по ссылке к ответу

aslaug
Опубликовано21 августа 2018 в 18:05
Опубликовано21 августа 2018 в 18:05

Если в справке нет указания на наличие судимости или уголовного преследования, то и оснований для отказа в приеме на работу нет. А в свете выводов и указаний КС РФ, я считаю, что вопрос о возможности работы при наличии уголовного преследования по по такой статье, как.116 УК РФ, должен решаться в индивидуальном порядке, с учетом характеристики личности, заслуг и прочих положительных моментов, до тех пор пока законодатель не конкретизирует виды преступлений, судимость за которые препятствует работе с детьми. КС рекомендовал внести такие коррективы.

Алла Потехина
Опубликовано21 августа 2018 в 20:51
Опубликовано21 августа 2018 в 20:51

в индивидуальном порядке возможно трудоустройство по соглашению с работодателем.

Конституционный суд 18.07.2013 обязал законодателя установить конкретный перечень преступлений, совершение которых влечет за собой запрет на работу с детьми. Также КС определил, что "впредь до внесения необходимых изменений в законодательство, к работе с детьми, безусловно, не допускаются граждане с неснятой или непогашенной судимостью, лица, когда-либо осужденные по тяжким или особо тяжким статьям УК РФ, а также за сексуальные преступления в отношении несовершеннолетних. В отношении иных граждан, ранее подвергавшихся уголовному преследованию, вопрос о допуске их к такой работе должен решаться в индивидуальном порядке".

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте