Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС отпуск и майские праздники
Просмотров: 1Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно требование работодателя переписать заявление на оплачиваемый отпуск, прибавив выходные дни в майские праздники? Изначально заявление на оплачиваемый отпуск написано на три дня 6, 7 и 8 мая. Работодатель настаивает на том, чтобы увеличить количество дней отпуска, прибавив к ним выходные дни. Разве для этого есть основания?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ст.125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, работодатель вправе не согласовать Вам отпуск на 3 дня даже без объяснения причин.
