оплата выходного дня при сменном графике
Просмотров: 2Добрый день! подскажите, пожалуйста, я работаю в сменном графике, воскресенье всегда выходой. воскресенье 6 января перенесено на 3 мая (у меня 3 мая рабочий день по графику). положена ли мне лвойная оплата за 3 мая?
Уточнение от 21 апреля 2013 - 21:16
Добрый день! подскажите, пожалуйста, я работаю в сменном графике, воскресенье всегда выходой. воскресенье 6 января перенесено на 3 мая (у меня 3 мая рабочий день по графику). положена ли мне двойная оплата за 3 мая?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
работа в праздничные дни оплачивается в размере одинарной часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени
Здравствуйте!
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" в связи совпадением праздничного нерабочего дня 6 января с воскресеньем, предусмотрен перенос выходного дня с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.
Если по условиям трудового договора воскресенье является Вашим выходным, то работа 3.05 должна быть оплачена в соответствии с нормами ст.153 ТК, то есть не менее чем в двойном размере.
