Важно
Дополнят контрольные соотношения для декларации по УСН соответствие занимаемой должности
Просмотров: 1 я проработала специалистом по социальной работе 3 года, имею 2 квалификационную категорию, образование высшее педагогическое и дополнительное психолог-социальный педагог, предстоит сокращение, могут ли меня уволить по несооответствию занимаемой должности?
Уточнение от 18 апреля 2013 - 14:29
в случае сокращения штатов могу ли я проиграть другим притендентам на эту же должность из-за отсутствия профильного образования?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Увольнение в связи с сокращением и увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, - суть разные вещи. Если Вы прошли аттестацию, то увольнение по несоответствию будет неправомерным.
Уточнение от 18 апреля 2013 - 15:27
Согласно нормам ст.179 ТК при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
