Зарплата много меньше средней, примерно на треть меньше.

При введение НСОТ (новая система оплаты труда) сайты школ выкладывают среднюю зарплату по школе. Куда обратиться с жалобой, если твоя зарплата много меньше средней, примерно на треть меньше. То же самое у половины педагогов. Прчем берут по 1, 5-2 ставки.

Уточнение от 31 марта 2013 - 08:54
Школа, все-таки не 140 млн страна. Коллектив небольшой. При НСОТ 70% базовая зарплата, 30% стимулирующие. Директор с завучами отмалчиваются. Мол так получилось:у кого-то на треть (а то и больше), больше, у кого-то на треть меньше зарплата. Кто заставит их отчитаться за зарплату подчиненным?

Учителю физики(сложный предмет) не доплачивают лаборантские, сложность предмета 10%(у математиков 15%). Стимулирующие распределяются (КАК?) И МЕЖДУ ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЕ ВООБЩЕ НЕ ОБУЧАЮТ детей.Это законно? Поможет ли обращение в Трудовую инспекцию?

Уточнение от 31 марта 2013 - 08:59
При такой незащищенности учителей ШКОЛА останется без педагогов. Будут уходить самые профессиональные, грамотные, опытные.

Уточнение от 31 марта 2013 - 16:07
Уважаемая Алексеева Наталья. Стимултрующие,-на то и стимулирующие, которые стимулируют на дополнительную работу:открытые уроки, семинары,подготовка у ЕГЭ, выезд в музеи, театры, внеклассная работа, профориентация. Я не против премии уборщице(кстати учитель и полы подметет, и окна помоет, -бывает и такое), но все должно быть соизмеримо труду и ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Учитель постоянно учится, детей не обманешь,-они чувствуют профессионала.Учитель отвечает за ребенка, а уборщица нет.

Уточнение от 31 марта 2013 - 16:13
Я не требую "часть пирога". Я много работаю, как много работают и мои коллеги. Мы хотим то, что нам полагается по закону. А директор(чай не царь)не должен нарушать законы.

Уточнение от 31 марта 2013 - 16:35
"Пирог" уже разделили 70% и 30% . При непрозрачности денежных распределений 30% можно раскидать по усмотрению директора по принципу:"Как хочу , так и раздаю"