Когда надо выходить из двухнедельного отпуска с конца апреля?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Вам следует выходить из отпуска на работу 15 мая. Поскольку, согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются в том числе:

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы.

Добрый день!

Ничего учитывать не надо, так как переносы не влияют на предоставление отпуска.

В связи с тем , что праздничные дни перенести нельзя, так как они закреплены законодательно, а вот совпавший с ним выходной можно, что и было сделано - (выходной суббота перенесен на рабочий день 10 мая, который будет выходным вместо субботы 23.02.) То есть, 23.02 остался праздничным днем, а 10 мая становится обычным выходным днем. Отпуск рассчитается в календарных днях, и в него включаются выходные дни, а праздники нет. Если бы 23.02 не совпал с субботой, то субботу (выходной) включили бы в отпуск, но в данном случае получается, что включить его в отпуск нельзя, так как он перенесен на 10 мая, который законно работник находившийся в отпуске, будет отдыхать.

Поэтому рассчитываем дни отпуска,учитывая праздничные дни соласно ст.112 ТК РФ.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

То есть, отпуск работнику предоставляется на 14 календарных оплачиваемых дня, но за счет праздничных 1 и 9 мая он увеличится на 2 дня (без оплаты).

Отпуск продлится с 29.04.по 14 мая включительно. На работу 15.05.2013, если работник работает по пятидневке.

Если по графику, то выходит на работу в соответсвии с графиком работы ( по графику, у него могут быть еще несколько дней выходных, 16 и 17, например), значит, на работу он выйдет 18 мая, но в табеле эти дни (16 и 17 будут отражаться не как отпуск, а как выходные согласно графику.