Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Сколько времени дается работнику на прохождение медкомиссии перед приемом на работу?
Просмотров: 3Работнику подписали заявление на прием на работу, выдали направление на мед.комиссию. Сколько времени обязан работодатель ждать этого работника? Он не преступает к работе уже месяц
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если трудовой договор не подписан, то можно не ждать. Подписанное заявление не имеет юридической силы, т.к. прием на работу оформляется именно трудовым договором.
В приказе 302н не говориться в какой срок должен пройти медосмотр гражданин, поступающий на работу.
Согласно п. 11 приказа предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов
и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
Как правило, медосмотр можно пройти максимум за 3 рабочих дня.
В Вашем случае нужно уведомить данного работника о том, что в связи с его отсутствием более 1 месяца Вы вынуждены взять на работу другого работника. Это, в случае обращения работника в суд, поможет Вам доказать факт не выхода работника на работу.
Трудовой договор считается заключенным с момента начала выполнения работником его трудовых обязанностей. Если работник в течение месяца не приступил к работе и трудовой договор не был подписан, то ждать его не нужно. В случае подачи жалобы этим работником в суд, можно ссылаться на ст.67 Трудового кодекса РФ. Кроме того, согласно ст.69 ТК РФ медицинский осмотр работник должен пройти предварительно, перед заключением договора. Разумное время прохождения такого осмотра должно быть не более одной недели.
