Могут ли требовать исполнения дополнительных обязанностей от сотрудниц на легком труде?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (ст.93 ТК). Продолжительность работы при этом определяется по согласованию с работодателем. Оплата труда осуществляется за фактически отработанное время. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК). То есть Вас должны не нагрузить абы какой работой просто так, а обязаны оформить допсоглашение к трудовому договору о переводе на другую работу. Заставлять мыть полы, полагаю, недопустимо.