Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Восстановление трудового стажа, работая без заключения трудового договора
Просмотров: 2Здравствуйте ! Я работаю оператором на автозаправочной станции. В декабре 2011 г.,администрация предприятия прислала уведомление о том что,с истечением срока действия срочного трудового договора,указанный договор будет расторгнут с 01.01.2012г. В дальнейшем в заключении нового трудового договора было отказано не только мне , но и всему нашему коллективу в устной форме, с формулировкой "Не нравится-увольняйтесь" Мы продолжали работать без оформления. вскоре наше предприятие перешло из "ООО" в "ИП",сейчас говорят будет обратный процесс. У меня немного не хватает трудового стажа для начисления пенсии,другого места работы в связи с моим предпенсионным возрастом я найти не могу.скажите пожалуйста как мне быть,как восстановить стаж за время проработанное мной без заключения трудового договора?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Начнем с того что ООО, как Вы говорите, не могло перейти в ИП. Т.к. ООО это юридическое лицо, а ИП - это статус физицеского лица, когда последний приобретает такой статус как раз без образования юридического лица. Преобразования одного в другое впринципе НЕВОЗМОЖНО. Потом если Вы продолжали работать после окончания срока действия труд. договора и Вам выплачивалась зарплата, то фактически с Вами продлен тр. контракт, а значит увольнения не состоялось. Если работодатель выдаст, скажем вам на руки труд. книжку с датой 01.01.2012, т.е. через год после того как должно было состояться увольнение, жалуйтесь в трудовую инспецию и подавайте в суд на восстановление на работе, при этом Вы должны будете расписаться в выдачи Вам тр. книжки на руки, ставте сегодняшную дату, т.е. 2013 год, что бы от Вас непотребовали.
Только обратившись в суд с иском о признании факта трудовых отношений за тот период, когда Вы работали без оформления. Для этого Вам нужны будут доказательства Вашей работы: ведомости, справки с Вашей фамилией, графики и пр. документы, показания коллег.
