Увольнение по собственному
Просмотров: 2Руководитель отдела прямых продаж намекает
мне подчиненному, что мне следует написать
заявление по собственному желанию, ссылаясь
на не эффективность в продажах, говорит что
если я этого не сделаю, то дальше все просто 3
объяснительных и он может ходатайствовать о
вынесении дисциплинарного взыскания, и меня
уже на работу в Сбербанк не возьмут. Плюс он
не согласовывает, не отпускает работников в
запланированные отпуска, некоторым говорит взять
отгул за свой счет на один день(что они и делают),
мотивируя это тем, что он считает, что банк не должен
им платить за этот день, так как они сделали плохой
план на день. Заставляет проводить промо акции вне
рабочего времени. После этих событий я обращался в
государственную инспекцию труда в городе Сургуте.
Государственный инспектор по фамилии Мальцев
сказал мне что: "мы такими делами не занимаемся,
если вам угрожает начальник - идите в полицию,
если принуждает писать заявление на увольнение
по собственному
Вопрос относится к городу сургут
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Чтобы привлечь работодателя к ответственности - одних слов мало. Нужны доказательства, подтверждающие нарушение Ваших трудовых прав - документы, аудио или видео-записи, свидетели.
В противном случае у контролирующих органов нет возможности привлечь работодателя к ответственности.
Что касается графика отпусков, то он работодатель может, но не обязан учитывать пожелания работников.(ст.123 ТК РФ)
Писать заявление на отпуск за свой счет работник не обязан (ст.128 ТК РФ), также не обязан работать во внеурочное время без письменного согласия (ст.99 ТК РФ)
К сожалению, люди боятся потерять работу и поэтому подчиняются незаконным требованиям.
Здравствуйте!
Писать заявление на увольнение по собственному желанию или нет, решать только Вам. Принудительно обязать написать такое заявление нельзя, это незаконно.
Что касается слов инспектора ГИТ, то здесь необходимо знать как написана была жалоба.
Обратитесь в инспекцию по поводу не представления отпусков, привлечение к работе в нерабочее время, такие факты они будут обязаны проверить.
